為進一步貫徹落實集團公司及公司2025年度黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動“五個引領”和“七個聚焦”工作部署落實落地，各基層黨組織圍繞“基層黨建工作，我們怎么干”展開大討論，積極探索特色工作法，創(chuàng)新打造黨建特色品牌，推動黨建與中心工作雙融互促，夯實堡壘基礎，集聚發(fā)展動能。

裝備技術研究院第二黨支部秉持“黨建與業(yè)務一盤棋”理念，實行“兩定兩抓一提升”工作法，打造科技創(chuàng)新戰(zhàn)斗堡壘。一是清單定目標，融合黨建工作要求，形成科研創(chuàng)新任務清單式目標，確保在產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新中找準定位、抓有目標、干有方向。二是對標定任務，構(gòu)建高效的科研項目管理體系，制定年度黨建與科研生產(chǎn)計劃，分解任務和責任，形成層層有計劃、共同抓落實的工作格局。三是培訓抓學習，堅持多元化學習，包括自學與集中研討、理論聯(lián)系實際等強化學習效果，推動技術進步與難關攻克。四是節(jié)點抓落實，強化項目監(jiān)督，在重點項目中，嚴格按照節(jié)點要求狠抓落實，確保任務高效完成。五是對照促提升，通過設立黨員先鋒崗、責任區(qū)等方式，引導黨員對照先進找不足，相互學習監(jiān)督，并抓好技術人才培養(yǎng)，以項目帶人才發(fā)展，推動科研和合同產(chǎn)品產(chǎn)出取得新進展新突破。

裝配一廠黨支部以“三亮兩帶一創(chuàng)”工作法為核心，精準發(fā)力，全面提升黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。“三亮”，讓黨員成為旗幟，激活黨員先鋒動能。黨員亮身份，開展黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員創(chuàng)新工程等。工作亮標準，制定詳細工作標準，黨員帶頭嚴格執(zhí)行。服務亮承諾，黨員作公開承諾，在師帶徒、改進創(chuàng)新、服務用戶等方面，以承諾倒逼行動，提升服務水平。“兩帶”，發(fā)揮黨建引領作用，促進黨建與生產(chǎn)同頻共振。支部帶任務，黨支部認領生產(chǎn)經(jīng)營中的重難點任務，動員黨員共同發(fā)力。黨員帶群眾，黨員與群眾結(jié)成幫扶對子，思想上，引導群眾積極向黨組織靠攏；技術上，積極發(fā)揮鄒志強技能大師工作室作用，帶領提升技能水平；生活上，幫助解決員工工作生活困難。“一創(chuàng)”，引領發(fā)展新高度。創(chuàng)建一流黨支部，多方面發(fā)力，強化理論武裝，優(yōu)化組織設置，嚴格組織生活，狠抓作風建設，營造風清氣正的良好生態(tài)。

裝配三廠黨支部以“五立五匠”為核心，精準施策，推動黨建工作與中心工作深度融合。一是政治立魂，鑄就“匠魂型”黨支部。以黨的最新理論武裝頭腦，讓學習成為常態(tài)。二是價值立本，鍛造“匠藝型”黨支部。圍繞重點項目，組建黨員突擊隊，以高超技藝推動成本控制，實現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化。三是戰(zhàn)略立先，激發(fā)“匠智型”黨支部。鼓勵黨員在關鍵環(huán)節(jié)敢于創(chuàng)新、勇于擔當，推動車間技術革新和產(chǎn)業(yè)升級。四是文化立心，構(gòu)建“匠心型”黨支部。弘揚“大國工匠”精神，組織文化活動，增強員工凝聚力。五是作風立廉，打造“匠廉型”黨支部。深化作風建設，健全全過程監(jiān)督機制，加強廉政教育。

電氣分廠黨支部以“三融四抓”工作法賦能黨建生產(chǎn)雙融共進，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。一是深化“三融”強根基，凝聚思想行動合力。學思融合，以“書記領學+班子帶學+典型宣講+專題研討+個人自學”五位一體學習機制，組織黨員對標找差；學用融合，聚焦一線需求，開展技能教育、崗位練兵、案例剖析等實戰(zhàn)化教學；學拓融合，創(chuàng)新“線上+線下”雙軌學習模式，定制“碎片化”學習清單。二是聚力“四抓”促發(fā)展，鍛造硬核攻堅實力。抓質(zhì)量安全，構(gòu)建“全鏈條”質(zhì)量和安全管控體系；抓項目攻堅，組建黨員示范崗、突擊隊等協(xié)助拿單回款和交付；抓技術創(chuàng)新，以“黨員創(chuàng)新工程”為平臺，鼓勵黨員創(chuàng)新攻關；抓人才培育，實施“雙培雙帶”計劃，深化“師帶徒”“工匠帶徒”行動。

盾構(gòu)公司黨支部以“五個引領”為核心，全力提升黨建工作質(zhì)效，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢政治根基。一是強化政治引領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。二是突出價值引領，設立“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”和“黨員示范崗”，推動技術革新。三是聚焦戰(zhàn)略引領，健全“黨建+”制度，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營指標同規(guī)劃、同考核，確保重點項目黨建覆蓋率達100%。四是厚植文化引領，打造“盾構(gòu)先鋒”文化品牌，開展“雙創(chuàng)”勞動競賽，豐富職工生活，培育積極向上的文化氛圍。五是深化作風引領，針對形式主義、官僚主義開展專項整治，營造風清氣正的工作環(huán)境。

鑄鍛公司黨總支構(gòu)建“三個五”黨建工作體系，積極塑造鑄鍛“熔鑄”精神。一是將黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)治理融合起來，提升政治力，打造領航工程。貫徹上級各項決策部署，傳承紅色基因。二是將黨的組織優(yōu)勢與提質(zhì)增效融合起來，提升組織力，打造堡壘工程。推動黨建工作規(guī)范化、標準化，打造踐行“熔鑄”精神的紅色科技攻關團隊，強化典型示范引導。 三是將黨的行動優(yōu)勢與攻堅克難融合起來，提升戰(zhàn)斗力，打造先鋒工程。選好頭雁強動力，培育群雁提能力，獎罰并舉激發(fā)活力。 四是將黨的群眾優(yōu)勢與共建共享融合起來，提升凝聚力，打造聚力工程。創(chuàng)新開展群眾性活動，充分發(fā)揮團員青年生力軍作用。 五是將黨的紀律優(yōu)勢與內(nèi)控風險融合起來，提升廉潔力，打造清風工程。鞏固深化黨紀學習教育，強化作風建設。

物資中心黨支部黨建引領，戰(zhàn)略協(xié)同，作風保障，“三強化三提升”助力公司實現(xiàn)保供降本工作目標。一是強化黨建與業(yè)務融合，提升價值創(chuàng)造能力。將黨建工作與采購、倉儲業(yè)務緊密結(jié)合，發(fā)揮“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”、“黨員責任區(qū)”作用，推動黨員在采購談判、倉儲管理等方面貢獻力量。二是強化戰(zhàn)略協(xié)作激合力，提升戰(zhàn)略招標采購運營效率。引導黨員貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術、招標、采購、倉儲各部門協(xié)同，提升戰(zhàn)略合作、工作運營效率。三是強化思想教育與作風建設，提升隊伍綜合素養(yǎng)能力。開展廉潔教育，增強黨員廉潔意識。通過業(yè)務技能培訓、交流等方式，提升采購、倉儲人員的專業(yè)素養(yǎng)。

金結(jié)分廠黨支部以“四個一線”工作法為抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一是組織建在項目一線，筑牢紅色堡壘。針對重點項目，成立黨員突擊隊，設立“黨員示范崗”，實現(xiàn)黨組織覆蓋率100%。二是先鋒亮在崗位一線，激發(fā)紅色動能。實施“黨員領跑計劃”，開展“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”行動。各班組設立“黨員技術攻關組”，圍繞特殊材料焊接，加大培訓力度。三是服務落在基層一線，凝聚紅色力量。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，拓展員工問題反饋渠道，切實解決員工難題。四是監(jiān)督嚴在風險一線，守護紅色防線。建立監(jiān)督機制，在物資回廠驗收簽收等關鍵環(huán)節(jié)設置廉潔監(jiān)督崗，簽訂《關鍵崗位廉潔承諾書》，健全過程監(jiān)督，加強廉潔教育。 

大件加工廠黨支部推行“五心”“五度”黨建工作法，深化黨建融合，讓“品牌”更靚。一是推行“初心”工程，打造有高度的黨支部。推行領導干部帶頭學、普通黨員自主學、線上課堂輔導學、紅色資源促進學“四學”模式。二是推行“強心”工程，打造有力度的黨支部。以“黨建+”為載體，將重點項目產(chǎn)出任務與黨員突擊隊、黨員責任區(qū)的攻堅任務結(jié)合起來，將主題黨日活動與生產(chǎn)中心工作聯(lián)動起來。三是推行“正心”工程，打造有硬度的黨支部。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制、網(wǎng)絡意識形態(tài)責任制，加強黨章黨規(guī)黨紀教育。四是推行“匠心”工程，打造有精度的黨支部。堅持黨建+人才，注重在急難險重、重大攻關等關鍵任務考驗中選樹典型，涌現(xiàn)一批敢打硬仗的黨員先鋒。五是推行“暖心”工程，打造有溫度的黨支部。深化“我為群眾辦實事”活動，組織開展各類活動，提高組織的凝聚力和向心力。

中小件加工廠黨支部踐行“三個一線”工作法，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。一是高效生產(chǎn)在一線。通過黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)的示范引領作用，開展拉動式生產(chǎn)，提高內(nèi)部產(chǎn)能，加強協(xié)同加工，滿足裝配需求，確保商品成套率。二是質(zhì)量提升在一線。依托魏紅權技能大師工作室、劉永清勞模工匠創(chuàng)新工作室，開展“紅、領、帶”活動，進行領學、帶學，定期對產(chǎn)品加工、機械知識、質(zhì)量管理等方面教育培訓，開展優(yōu)秀“黨員創(chuàng)新工程”評比，強化黨員質(zhì)量創(chuàng)新與技術攻關意識。三是安全保障在一線。成立現(xiàn)場管理小組，加大生產(chǎn)現(xiàn)場的安全巡視力度，支部書記帶頭上講臺授課培訓，通過班前會、OPL教育、“三會一課”等形式多渠道進一步提升黨員職工的安全意識和行為。

鑄鍛公司鑄造廠黨支部激揚汗水戰(zhàn)極限，以“三抓三引五強化”特色工作法，擦亮“熔鑄”精神，展現(xiàn)重型鑄造業(yè)魅力。一是圍繞融合抓黨員，引領重型鑄造高質(zhì)量發(fā)展。以崗位、工序、班組為單位，設立黨小組，確保黨員全環(huán)節(jié)覆蓋；積極倡導多能工培養(yǎng)，壯大復合型人才隊伍；扎實開展“黨旗在一線高高飄揚”系列活動，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是聚焦落實抓黨建，引導全體員工聚合力強發(fā)展。以“督辦通知單、主題黨日、群團工作”為抓手，建立支部督辦通知單，逐項銷號；圍繞群眾急難愁盼問題，做好“首接服務員”。三是突出實效抓攻堅，引發(fā)關鍵核心勇?lián)攺姳绢I。強化黨建賦能聚能，致力核心技術抓攻堅，打造創(chuàng)新攻堅堡壘；強化黨員頭雁效應，致力生產(chǎn)保交抓攻堅，打造保交先鋒堡壘；強化黨員核心關鍵，致力質(zhì)量安全抓攻堅，打造質(zhì)量安全防線堡壘；強化黨員本領建設，致力成本控制抓攻堅，打造降本增效堡壘；強化黨群雙向聯(lián)動，致力現(xiàn)場管理抓攻堅，打造精益管理堡壘。

后勤保衛(wèi)部黨支部秉持 “貼心服務、用心守護、全心保障” 的特色工作法，全力打造 “安心堡壘” 特色黨建品牌，多維度提升工作質(zhì)效。一是政治領航，鑄就思想“安心堡壘”。組織黨員深入學習黨的先進理論，不斷強化政治意識和責任擔當，在思想層面筑牢 “安心堡壘”。二是價值導向，打造服務“安心堡壘”。將提升員工滿意度和維護公司整體利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在食堂管理、通勤服務、物業(yè)服務方面健全快速響應機制，以貼心服務詮釋著“安心堡壘”的溫度。三是戰(zhàn)略協(xié)同，構(gòu)筑安全“安心堡壘”。針對管理需求，提前謀劃布局，定期組織業(yè)務人員參加專業(yè)培訓，提升業(yè)務能力和應急處置水平，為員工創(chuàng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，構(gòu)建起堅不可摧的安全“安心堡壘”。